Vos employés, vos meilleurs influenceurs : tirer parti du contenu généré par vos employés pour briller sur les réseaux sociaux
- Oriflamme Stratégies
- 11 avr.
- 2 min de lecture
Dans un monde numérique saturé de contenu où chaque entreprise tente de capter l’attention en ligne, une stratégie gagne actuellement en popularité et en authenticité : le contenu généré par les employés (ou employee-generated content). Chez Oriflamme Stratégies, experts en gestion des réseaux sociaux à Québec, nous croyons fermement que vos employés peuvent devenir vos meilleurs ambassadeurs… à condition d’avoir la bonne approche.
Pourquoi intégrer vos employés dans votre stratégie de réseaux sociaux?
L’époque où seules les publications corporatives dictaient l’image d’une entreprise est révolue. Aujourd’hui, les consommateurs — surtout au Québec — recherchent de l’humain, du vrai, du contenu authentique.
👉 Un employé qui partage les coulisses de votre entreprise, une journée dans ses souliers ou un succès d’équipe, génère 3 fois plus d'engagement qu’une publication de marque standard.
👉 Les algorithmes de Facebook, Instagram, LinkedIn ou TikTok favorisent de plus en plus les contenus organiques humains, surtout quand ils provoquent de l’interaction authentique.
Ce que ça change pour votre entreprise
Intégrer les employés dans votre stratégie de réseaux sociaux ne veut pas dire leur mettre de la pression pour devenir influenceurs. Ça veut dire :
Créer une culture numérique interne où chacun comprend l’importance de l’image de marque en ligne.
Proposer des idées de contenu faciles à créer (photos d'équipe, témoignages, citations du jour, etc.)
Offrir du soutien technique (Appareils photo de qualité, drone, montage vidéo, etc.).
Comment mettre ça en place concrètement?
Voici une méthode simple qu’on applique souvent avec nos clients en stratégie numérique à Québec :
Identifier les employés intéressés : ceux qui sont actifs en ligne ou passionnés par leur métier.
Créer une boîte à outils : visuels de marque, hashtags, lignes directrices, exemples de publications.
Valoriser la contribution : remercier publiquement, créer un tableau des meilleures publications du mois, etc.
Former et accompagner : Proposer et payer à vos employés des formations en gestion de contenu et storytelling sur les réseaux sociaux, personnalisées pour vos équipes.
Les bénéfices à court et long terme
🚀 Hausse de la portée organique de vos contenus sur Facebook, LinkedIn et Instagram.
🤝 Meilleur engagement du public local, surtout si votre audience cible est au Québec.
💼 Valorisation de la marque employeur, essentielle pour attirer de nouveaux talents.
💡 Création d’un écosystème de contenu plus riche, plus varié, et surtout, plus humain.
Pourquoi faire appel à une agence spécialisée en gestion des réseaux sociaux à Québec?
Mettre en place ce genre de stratégie demande plus qu’une bonne idée : ça prend de l’encadrement, une bonne structure, et surtout, une expertise qui va au-delà des publications.
Chez Oriflamme Stratégies, nous combinons notre maîtrise des réseaux sociaux, notre expertise en photographie et vidéos pour offrir une approche 360° adaptée à vos objectifs. Notre équipe peut vous accompagner dans votre évolution.
Comments